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现代企业人才招聘,难!

时间:2012-02-12 14:42:11
  没想到招人会这么难,中国这么多的人,每年这么多的应届毕业生,这帮人都哪去了!?!---以上这些话都是从N个hr的群或者论坛微博中呼啸喊出。记得刚刚大学毕业的时候,面临就业的我,对于企业招聘怀有很多的憧憬,在一次次面试中,我暗想,什么时候,我才能坐在对方的位置上,什么时候我才能揭开企业招聘的神秘面纱,什么时候我才能主宰其他人的命运。因为在我看来,坐在对面的那个人,是那么至高无上,骄傲和自信的看着一个个初立社会,面对人生第一次重要抉择的我们。

  但,当我有天也坐在了这个位置上时发现,远远不像我想象的一样。不知大家有没有发现,现在的的毕业生依旧很多,现在再就业和跳槽的人才依旧比比皆是,但是企业依旧招不到合适的人才。在这两个多月的招聘中,我练就了一身铜皮铁骨,被各种各样的“人才”不断刺激着我的末梢神经和比较强大的心灵。看官如果感兴趣,可以看以下几个例子。

  1.招收销售时,看到简历,曾经有过半年的销售经验,高中文凭。看到公司在某网站上的招聘信息,直接电话打来,不问别的,只为待遇。当然我可以理解,当代很多人都会首先关注的是待遇和发展,我一般情况下会耐心的大致讲解下,有些人不会等我说完,比如这位仁兄,直接说:“这么说吧,你们公司得包食宿吧,如果不包食宿的话,我做销售,怎么也得5千的底薪吧,我怎么说也做了大半年了。”我当即愣住。。。我只能回说:“抱歉,公司这边不提供食宿,并且···”还没等我说完,对方回说:“那算了,这样在上海怎么生活啊”然后电话直接挂断,只剩我一个人暗憋暗气。

  2.一位仁兄是通过公司hr邮箱投来的个人简历,看到个人简历后,我和他第一时间取得联系,他说人不在上海,要正月十七之后回来,我说好的,到时候再联系。等到了正月十七左右,真的打来电话,我还正琢磨这个人比较靠谱,但是当我听完他的话,我就之彻底无语状态,他说:“你们公司在莘庄是不是,我要到朋友那边住,他在虹桥火车站附近住,我要到你们那边的话也比较远,你要先告诉我,我确定能够面试上吗?如果能我再过去,否则这样我浪费车费,你们也不会给我报销。”我当时气的啊,但是出于职业道德和个人素质问题,我耐下心说,抱歉,这个我不能保证,您的表现是直接影响您是否能面试的上,而不是我。

  3.不知道有多少hr在通知面试后,有多少人无故爽约,记得有个MM,因为她在职,所以要到周六才能面试,所以周六这天,我也来到公司特意等她,结果前一天晚上还定好准时到,但是过了十分钟不见人,我就打电话过去询问是否在路上,没想到对方回答:“哦,我起不来,十点面试太早了,抱歉,我不过去了”。当然这样的人毕竟还是少数,不过这样的人即使来到公司,也不会真正得到企业的聘用,因为所有企业都会注重员工诚信、守时的品质。

  此类的例子还有很多,不过说到现在,很多时候这样的情况和人毕竟也是少数,还是有很多优秀的面试者,但是在这里我也想给一些找工作的朋友们一些建议,第一、一定要守时守信,虽然面试的场次可能会安排的很满,建议大家一定要合理的分配好自己的时间,并且准确记住对方企业的电话,以备不能准时到时,能够给对方一个即时的通知以及改期的申请,这样一来可以让你不随便失去一个机会,也会给对方企业留下好的印象。第二、切记一定要找和自己能力经验相匹配的工作,尤其是应届毕业生,要找准自己的位置,没有经验,对于工作如果还万分挑剔,狮子开口,会给对方留下很不好的印象。第三、最近是招聘的旺季,对于应聘者会有很多场的应聘,对于企业应聘的人也会很多,大家为了节省彼此的时间,也让面试官最直观的了解你,最好在面试时就带好自己最新的个人简历。第四、也是大家最不注意的一点,现在企业面试的场次安排的肯定很多,希望大家能够准时到达,这个准时不是说你要提前多久,而是准时就好,可以提前五至十分钟,切记最好不要超过十分钟,这样前一位还没有面试好,而对方也要安排时间来招呼你,这样给彼此都是浪费时间和精力。

  最后,愿大家都能招到合适的人才,愿面试者也都能找到合适自己的工作!
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